2010年1月15日，中国企联管理咨询委员会第六届一次主任委员工作会议在京召开。中国企联常务副会长兼管理咨询委员会主任李德成会见了与会代表。会议由中国企联副理事长兼管理咨询委员会常务副主任李建明主持。管理咨询委员会执行副主任兼秘书长赵天乐汇报了管理咨询委员会2009年工作总结和2010年工作计划。来自北大纵横、和君创业、华嘉企划、华夏基石、上海视野国际、世纪纵横等国内知名管理咨询公司和北京、上海、浙江、深圳、广东、山西、广东等省市企业联合会、管理咨询协会的全部31位副主任委员参加了会议。本次会议是第六届管理咨询委员会换届以后的第一次主任委员工作会议，是总结过去、展望未来、承上启下的一次会议。
会议审定通过了《中国企业联合会管理咨询委员会2009年工作总结和2010年工作计划》，讨论了中国企业联合会管理咨询委员会5年工作规划的有关内容，会议还就向“关于促进中国管理咨询产业健康发展的政策建议”的提案进行了充分、热烈的讨论。
赵天乐同志在报告中指出，2010年管理咨询委员会的主要工作有6项：
1、开展管理咨询行业普查和研究活动，向政府提交促进咨询行业健康发展的政策建议。
2、 进一步完善管理咨询人员“三级两标”职业资格认证体系。
3、积极推动管理咨询机构资质认证工作。
4、进一步加强管理咨询委员会的建设，为委员单位提供服务。
5、加强与工业和信息化部、国家发展和改革委员会、国有资产监督管理委员会等政府部门的联系与合作，开展为企业“送管理”活动。
6、继续加强与国际管理咨询协会理事会（ICMCI）等国际组织的交流与合作。
会议指出，管理咨询作为管理创新最有力的推动者和传播者，必将在转变经济发展方式中发挥巨大的作用，也会因此迎来发展的春天。如何抓住契机，向国家政府部门充分反映我国管理咨询业的发展状况、存在的问题以及解决问题的政策建议，促进政府出台相关政策，扶植、培育、规范管理咨询产业，促进咨询产业的健康发展，已成为中国管理咨询业的一件大事。
与会代表一致认为，2009年管理咨询委员会的工作很扎实，取得了成绩，为推动管理咨询行业发展做了许多有益的工作，特别是2009年6月在重庆同时成功召开的第六届管理咨询委员会换届会议和第六届（2009）中国管理咨询高峰会，会议内容丰富，形式新颖，真正实现了行业交流的目的。对2010年的主要工作，与会代表纷纷表示，内容丰富、详实，大家非常赞同。
与会代表认为，经过多年的发展，中国企联管理咨询委员会作为我国管理咨询的行业组织，已经真正成为管理咨询人员和管理咨询机构的“娘家”，由这个行业组织代表整个管理咨询业向政府部门提交政策建议，争取有利的政策环境，非常有必要，意义很重大，他们作为管理咨询业的一员，非常支持，也愿意献计献策。
关于提案的内容，与会代表提出，要在提案中着重强调管理咨询的战略经济地位和社会价值。管理咨询是高智力的生产性服务产业，对国家GDP的贡献很大。促进和推动我国管理咨询业的发展，是推进我国转变经济发展方式和改善社会就业状况的重要举措，有利于推动我国管理创新和信息化建设，有利于提升国家形象和软实力，有利于维护我国的经济信息安全。与会代表非常迫切的希望国家出台一系列有利于管理咨询行业发展的扶植政策。
对于我国管理咨询业存在的问题，与会代表指出，经过改革开放近30年的发展，我国管理咨询业取得了长足的进步和发展，但目前我国管理咨询产业还比较弱小，还存在发展中的一些问题：
1、国家和企业对管理咨询的认知不足，抑制了管理咨询需求。
2、国家缺乏对本土管理咨询机构的政策支持。规模大、服务质量高的管理咨询机构数量还很少，缺乏有影响力的本土管理咨询机构品牌。
3、管理咨询行业进入门槛低，市场还不规范，存在不良竞争，需要行业协会发挥作用，加以管理和规范。
4、从业人员素质良莠不齐，服务质量难以保证。
5、资金积累不足，造成管理咨询机构研发能力不足，缺乏知识体系建设。
对于提案中需要向国家政府部门提出的政策建议，与会代表认为，应主要包括以下几个方面：
1、需要明确一个政府部委来指导和推进管理咨询产业发展，并号召企业和社会给予管理咨询充分的重视，让社会认识管理咨询的作用和价值。
2、政府采购管理咨询，向中小企业送管理，对于涉及国计民生的重要产业，优先选择本土管理咨询机构，或者让中外管理咨询机构联合竞标，维护国家经济信息安全。
3、需要充分发挥行业协会的作用，由牵头的政府部委充分授权行业协会来开展行业管理，成立中国管理咨询业协会是非常必要的。
4、在管理咨询行业大力开展管理咨询人员资格评价和管理咨询机构资质认证工作，提升管理咨询行业的管理水平。
5、建议政府部门设立专门的管理咨询培训基金，由政府和行业协会牵头组织培训管理咨询人员，提升管理咨询人员的整体素质。
6、在有条件的地区试点建设“咨询产业园区”，对园区内的管理咨询机构给予相应的优惠政策。
李建明同志在总结发言中强调，面临新的经济形势，新一届管理咨询委员会需要承担新的社会责任和历史任务，要在新一届委员的大力支持下，有所作为，扎实工作，开拓创新，积极推进“三级两标”管理咨询人员资格认证体系和管理咨询机构资质认证工作，广泛开展行业服务交流活动，为进一步推动中国管理咨询业的健康发展做出新的贡献。
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