太平人壽、太平養老高級管理人員培訓班在滬舉行

日期:  2010-02-01

11月10-12日,為進一步整合集團資源,深化價值管理理念,中國保險集團在上海舉辦“太平人壽保險有限公司和太平養老保險股份有限公司高級管理人員培訓班”。來自太平人壽和太平養老的高級管理人員以及集團相關部門負責人近200人參加了此次培訓。

在此次培訓班上,中保集團董事長林帆作了題為《踐行科學發展落實價值管理 實施文化重塑,全力推進集團全面協調可持續發展》的報告,宋曙光總經理作了《追求價值增長》的專題授課。太平人壽和太平養老的主要班子成員也分別在會上表態發言。

林董在培訓班上通過對海外成功和失敗案例的詳盡分析,深刻說明中保集團需認真思考和總結,指出必須尊重保險業發展的客觀規律,堅持價值管理,堅持科學發展,只有這樣,才能把集團打造成真正的“百年老店”。林董還強調指出中保集團可持續的盈利模式需要以貫徹價值管理理念為基礎,實現集團科學發展的基本工作思路應是以價值管理推動集團經營模式的轉型,以文化重塑促進集團管理方式的變革。宋總在培訓班上就圍繞學習實踐科學發展觀,實現集團壽險業務與企業年金業務內含價值和新業務價值可持續增長作了專題授課。

通過培訓,大家認為,應充分汲取中保集團在海外保險經營過程中的經驗,讓科學發展觀真正扎根于各級經營管理者頭腦,要建立可持續的盈利模式,解決養老金公司盈利和團險業務發展中當前存在的問題,切實改善公司的經營狀況,提升盈利能力,培育集團的核心競爭力,塑造集團的統一企業文化,實現集團的全面協調可持續發展。

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